Al Grup Uniland situem les persones en el centre del nostre model de gestió i ens comprometem a fomentar-ne el desenvolupament, afavorint una gestió participativa i transparent que les encoratgi a assumir responsabilitats en un clima de confiança mútua.
El Grup Uniland vol assolir l’objectiu d’ajudar els seus empleats a millorar el seu acompliment actual i futur orientant la formació a resultats.
Atès que els cursos professionals no són suficients per fer realitat aquesta fita, la formació esdevé forçosament una responsabilitat compartida en la qual el protagonisme recau en les persones. La formació i el desenvolupament, així doncs, provenen del mateix lloc de treball, del responsable del qual es rep suport constant, de l’entorn de treball, del grup amb el qual es col·labora, de l’assignació de nous projectes i responsabilitats i de la tasca que es realitza en grups multifuncionals i fins i tot multinacionals.
Des del moment de la incorporació, oferim l’oportunitat de participar en un projecte que contribueix al desenvolupament personal i que permet obtenir el màxim benefici tant per a la trajectòria professional de l’empleat com per a l’èxit de la companyia.
aaaala Privadesa . Termes d'ús . Avís legal . Afegir a favorits
CATALÀ
CONTACTAR
MAPA DEL WEB
ENLLAÇOS
CERCAR